Словаччина стикається з рекордно низьким рівнем безробіття, який у лютому 2025 року сягнув 3,79%. І ця тенденція продовжуватиметься. Окрім показників економіки та створення нових робочих місць, на рівень безробіття також впливає виїзд кваліфікованих кадрів за кордон, зниження привабливості деяких професій, старіння населення та вихід на пенсію представників сильних вікових груп.
З цих причин низка галузей страждає від дефіциту робочої сили та стикається з нестачею працівників. У цій статті розглянемо, в яких професіях у Словаччині спостерігається нестача працівниць і працівників, а також в яких з них можна найшвидше знайти роботу.
У секторі охорони здоров’я вже давно відчувається критичний дефіцит. Не вистачає не лише лікарів, медсестер і санітарів, а й лаборантів і фельдшерів – у всіх регіонах. Старіння населення та зростання попиту на медичні послуги ще більше погіршують ситуацію.
Промисловість також скаржиться на нестачу робочої сили. Компаніям не вистачає технічних спеціалістів, виробничих операторів, операторів ЧПК, інженерів-проектувальників, інженерів-технологів та спеціалістів з логістики. Автомобільні заводи, яких у Словаччині багато, також мають сотні відкритих вакансій.
ІТ-сектор має довгострокові проблеми
ІТ-сектор вже давно бореться з нестачею працівників. Цей сектор належить до найшвидше зростаючих у країні, тому може запропонувати вище середнього рівень заробітної плати.
Транспорт також повідомляє про проблеми. Проблеми викликані зростаючим попитом на вантажні перевезення, а також на водіїв громадського транспорту. Важливо пам’ятати, що це фізично та розумово важка робота.
Робота в будівництві теж є фізично важкою, і в цій сфері також не вистачає працівниць і працівників. Затребувані, зокрема, виконроби та кваліфіковані робітники, не бракує також вакансій для проєктних менеджерів.
Далі йдуть економічні та фінансові професії. Бухгалтери, фінансові аналітики та інвестиційні спеціалісти мають попит по всій Словаччині. Потрібне знання англійської мови на просунутому рівні, досвід з міжнародними стандартами IFRS або з бухгалтерською програмою SAP буде перевагою. Однак зарплати в цьому секторі є мотивуючими, особливо у великих містах.
До цієї галузі можна віднести також торгівлю й маркетинг, які належать до швидкозростаючих сфер. Компанії часто вимагають від кандидатів поглибленого володіння цифровими інструментами, вільного володіння англійською мовою та вміння аналітично мислити.
Послуги та викладачі
Також зростає попит на педагогів, психологів, соціальних працівників у сфері реабілітації або послуг для людей похилого віку.
Сфера послуг також бореться з нестачею працівниць і працівників. Гастросектор, готельна справа, допоміжні працівниці та працівники, продавчині й продавці – ці професії мають великий попит по всій Словаччині. Недоліком може бути нижча пропонована заробітна плата, з іншого боку, в цьому секторі нижчі вимоги до претендентів.
Очікується, що рівень безробіття в Словаччині буде низьким і надалі знижуватиметься в найближчі місяці. Вплив на ситуацію має і початок сезонних робіт у сільському господарстві та будівництві.
Словацький ринок праці потребує людей у різних галузях – від охорони здоров’я та технологій до ІТ, сфери послуг та освіти. Якщо ви шукаєте стабільну роботу з перспективою на майбутнє, варто зосередитися на професіях, де попит на робочу силу постійно зростає. Багато з цих робочих місць пропонують не лише безпеку, але й можливості для подальшого розвитку, перекваліфікації та кращої фінансової винагороди.
This article was produced as part of the Pathways initiative supported by UNICEF. For more information about the project, please visit UNICEF’s digital one–stop-shop: https://akodobrezesi.sk/ua/
