Собеседование (interview) – неотъемлемая часть поиска новой работы. Потенциальный работодатель во время собеседования проверяет профессиональную подготовку кандидаток и кандидатов, их личные качества, мотивацию и навыки. Собеседование для некоторых может быть стрессовой ситуацией, но подготовка поможет уменьшить нервозность. В этой статье мы рассмотрим самые распространенные вопросы о собеседовании в Словакии, включая краткие варианты ответов.
Когда мне прийти?
Идеально приехать за 10 – 15 минут до начала, поскольку в дороге могут возникнуть непредвиденные обстоятельства. Прибытие заранее продемонстрирует вашу пунктуальность и профессионализм.
Что мне надеть?
Это зависит от типа работодателя. Если это банк или государственное учреждение, то лучше выбрать официальный наряд. Если это небольшая компания, производственная компания или небольшая ИТ-компания, будет достаточно менее формального дресс-кода. Однако, как правило, лучше быть немного более формальным, чем слишком неформальным.
Что взять с собой?
Копия вашего резюме и предложения о работе или портфолио. Вы также можете взять список вопросов, которые хотите задать, или блокнот с ручкой.
Как справиться со страхом?
Тщательно подготовьтесь, изучите информацию о компании, ее историю или успехи. Относитесь к собеседованию как к разговору, а не как к допросу.
Сколько времени длится собеседование?
По-разному. Обычно от 30 до 60 минут, но это зависит от типа собеседования и количества присутствующих людей. Также играет роль, является ли собеседование многоэтапным, включает ли оно коррекцию тестов или презентацию кейса. Могут быть и такие собеседования, которые будут длиться несколько дней (например, после проверки тестов нескольких кандидатов/кандидаток).
Вести себя формально или непринужденно во время собеседования?
Зависит от его формата. Если все происходит формально – приспосабливайтесь. Будьте профессиональными, но доброжелательными. Покажите, что вы умеете коммуницировать и что вам будет легко стать частью команды.
Как ответить на вопрос «Расскажите нам что-то о себе»?
Кратко расскажите о своей карьере и учебе. Расскажите о своих сильных сторонах, а также о том, что вас привлекло в этой должности. Если собеседование будет менее формальным и непринужденным, вы также можете упомянуть о своих хобби и интересах.
Как подготовиться к вопросу «Какие ваши слабые стороны»?
Выберите слабое место, которое не повлияет негативно на эффективность вашей работы. Также покажите, как вы над ним работаете.
Могу ли я говорить о своей зарплате во время собеседования?
Да, рано или поздно это случается на каждом собеседовании. На тему зарплаты – ждите, пока компания сама поднимет эту тему. Изучите диапазон заработной платы для данной должности, чтобы избежать указания слишком высокого/низкого диапазона.
Могу ли я тоже задать вопрос?
Конечно. Заранее подготовленные вопросы даже покажут вашу заинтересованность в вакансии и компании.
Что делать, если я получу вопрос, на который не смогу ответить?
Не паникуйте, признайте это и сохраняйте спокойствие. Попробуйте подумать над ответом или попросите разъяснения.
Как ответить на вопрос о причине увольнения с предыдущей работы?
Будьте искренними, но сохраняйте позитивный настрой. Это может быть поиск новых вызовов или реализация амбиций по карьерному росту. Избегайте унижения вашего предыдущего работодателя.
Как подчеркнуть опыт работы, если я только что закончил/ла обучение?
Сосредоточьтесь на обучении, учебных проектах, стажировках, волонтерстве и подработках. Подчеркните навыки, которые вы приобрели или углубили.
Стоит ли негативно отзываться о предыдущем работодателе?
Этого следует избегать, это выглядит непрофессионально. Несмотря на возможный неудачный опыт, сосредоточьтесь больше на своих рабочих достижениях или на том, чему вы научились.
Что делать после собеседования?
Вы можете прислать благодарственное письмо, чтобы выразить свою благодарность за возможность и время, которое они вам уделили. Это подтвердит вашу заинтересованность в должности даже после собеседования.
Что делать, если меня не выбрали после собеседования?
Не воспринимайте это лично. Попросите об обратной связи, спросите о впечатлениях от вашего выступления. Воспринимайте это как опыт.
Как подготовиться к онлайн-собеседованию?
Онлайн-собеседования, или их первые этапы, являются достаточно распространенным явлением в Словакии. Проверьте свое оборудование, убедитесь, что микрофон и динамик работают, и выберите тихое и хорошо освещенное место. Вы также можете подготовить заметки или блокнот.
Приближается срок, когда я должен ответить, принимаю ли я предложение фирмы А, но я жду ответа от фирмы Б. Как мне следует поступить?
Попросите несколько дней на размышления, желательно заранее, а не в день, когда нужно ответить. Это довольно распространенная практика, рекрутеры часто сталкиваются с такими просьбами.
This article was produced as part of the Pathways initiative supported by UNICEF. For more information about the project, please visit UNICEF’s digital one–stop-shop: https://akodobrezesi.sk/ua/
