Словакия сталкивается с рекордно низким уровнем безработицы, который в феврале 2025 года достиг 3,79%. И эта тенденция будет продолжаться. Кроме показателей экономики и создания новых рабочих мест, на уровень безработицы также влияет выезд квалифицированных кадров за границу, снижение привлекательности некоторых профессий, старение населения и выход на пенсию представителей сильных возрастных групп.
По этим причинам ряд отраслей страдает от дефицита рабочей силы и сталкивается с нехваткой работников. В этой статье рассмотрим, в каких профессиях в Словакии наблюдается нехватка работниц и работников, а также в каких из них можно быстрее всего найти работу.
В секторе здравоохранения уже давно ощущается критический дефицит. Не хватает не только врачей, медсестер и санитаров, но и лаборантов и фельдшеров – во всех регионах. Старение населения и рост спроса на медицинские услуги еще больше усугубляют ситуацию.
Промышленность также жалуется на нехватку рабочей силы. Компаниям не хватает технических специалистов, производственных операторов, операторов ЧПУ, инженеров-проектировщиков, инженеров-технологов и специалистов по логистике. Автомобильные заводы, которых в Словакии много, также имеют сотни открытых вакансий.
ИТ-сектор имеет долгосрочные проблемы
ИТ-сектор уже давно борется с нехваткой работников. Этот сектор относится к самым быстрорастущим в стране, поэтому может предложить выше среднего уровень заработной платы.
Транспорт также сообщает о проблемах. Проблемы вызваны растущим спросом на грузовые перевозки, а также на водителей общественного транспорта. Важно помнить, что это физически и умственно тяжелая работа.
Работа в строительстве тоже является физически тяжелой, и в этой сфере также не хватает работниц и работников. Востребованы, в частности, прорабы и квалифицированные рабочие, хватает также вакансий для проектных менеджеров.
Далее следуют экономические и финансовые профессии. Бухгалтеры, финансовые аналитики и инвестиционные специалисты пользуются спросом по всей Словакии. Требуется знание английского языка на продвинутом уровне, опыт с международными стандартами IFRS или с бухгалтерской программой SAP будет преимуществом. Однако зарплаты в этом секторе являются мотивирующими, особенно в крупных городах.
К этой отрасли можно отнести также торговлю и маркетинг, которые относятся к быстрорастущим сферам. Компании часто требуют от кандидатов углубленного владения цифровыми инструментами, свободного владения английским языком и умения аналитически мыслить.
Услуги и преподаватели
Также растет спрос на педагогов, психологов, социальных работников в сфере реабилитации или услуг для пожилых людей.
Сфера услуг также борется с нехваткой работниц и работников. Гастросектор, гостиничное дело, вспомогательные работницы и работники, продавщицы и продавцы – эти профессии пользуются большим спросом по всей Словакии. Недостатком может быть более низкая предлагаемая заработная плата, с другой стороны, в этом секторе более низкие требования к соискателям.
Ожидается, что уровень безработицы в Словакии будет низким и в дальнейшем будет снижаться в ближайшие месяцы. Влияние на ситуацию оказывает и начало сезонных работ в сельском хозяйстве и строительстве.
Словацкий рынок труда нуждается в людях в различных отраслях – от здравоохранения и технологий до ИТ, сферы услуг и образования. Если вы ищете стабильную работу с перспективой на будущее, стоит сосредоточиться на профессиях, где спрос на рабочую силу постоянно растет. Многие из этих рабочих мест предлагают не только безопасность, но и возможности для дальнейшего развития, переквалификации и лучшего финансового вознаграждения.
This article was produced as part of the Pathways initiative supported by UNICEF. For more information about the project, please visit UNICEF’s digital one–stop-shop: https://akodobrezesi.sk/ua/
