Slovensko čelí rekordne nízkej nezamestnanosti, ktorá vo februári 2025 dosiahla úroveň 3,79 %. Tento trend má pokračovať aj naďalej. Vplyv na takúto mieru nezamestnanosti majú okrem výkonu ekonomiky a tvorby nových pracovných miest aj odchod kvalifikovaných ľudí do zahraničia, nižšia atraktivita niektorých profesií, starnutie populácie a odchod populačne silnejších ročníkov do penzie.
Z týchto dôvodov viacero odvetví trpí nedostatkom pracovnej sily a naráža na nedostatok pracovníkov. V tomto článku sa pozrieme na to, ktoré profesie nemajú na Slovensku dostatok pracovníčok a pracovníkov a v ktorých preto nájdete prácu najrýchlejšie.
Kritický nedostatok je dlhodobo v zdravotníctve. Chýbajú nielen lekári, zdravotné sestry či sanitári, ale aj laboranti a záchranári – a to vo všetkých krajoch. Starnúca populácia a rastúci dopyt po zdravotnej starostlivosti situáciu ešte zhoršujú.
Na nedostatok pracovnej sily sa sťažuje aj priemysel. Firmám chýbajú technici, operátori výroby, CNC operátori, projektoví a procesní inžinieri či logisti. Taktiež automobilky, ktoré na Slovensku pôsobia vo väčšom počte, majú otvorené stovky pozícií.
IT sektor má problémy dlhodobo
IT sektor dlhodobo zápasí s nedostatkom pracovníčok a pracovníkov. Ten na Slovensku patrí medzi najrýchlejšie rastúce, preto môže ponúknuť nadštandardné ohodnotenie.
Problémy hlási aj doprava. Problémy spôsobuje rastúci dopyt po kamiónovej preprave aj po vodičoch a vodičkách mestskej hromadnej dopravy. Treba mať na pamäti, že ide o fyzicky i psychicky náročnú prácu.
Aj práca v stavebníctve je fyzicky náročná, pričom aj tu chýbajú zamestnankyne i zamestnanci. Uplatnenie nachádzajú najmä stavbyvedúci a kvalifikovaní robotníci, núdzu o pracovné ponuky nemajú ani projektové manažérky a manažéri.
Ďalším v poradí sú ekonomické a finančné profesie. Účtovníci a účtovníčky, finanční analytici a analytičky, špecialisti a špecialistky na investície sú hľadaní naprieč celým Slovenskom. Potrebná je pokročilá znalosť angličtiny, skúsenosti s medzinárodnými štandardmi IFRS alebo účtovníckym programom SAP sú vítané. Mzdy v sektore sú však motivujúce, najmä vo väčších mestách.
Do tejto oblasti možno zaradiť i obchod a marketing, ktoré patria medzi rýchlo rastúce oblasti. Firmy často žiadajú pokročilé ovládanie digitálnych nástrojov, zvládnutú angličtinu i schopnosť myslieť analyticky.
Služby i pedagógovia
Zvýšený je aj dopyt po pedagógoch, psychológoch, sociálnych pracovníkoch v rehabilitácii či službách pre seniorov.
Aj sektor služieb zápasí s nedostatkom zamestnankýň a zamestnancov. Gastrosektor, hotelierstvo, pomocné pracovníčky a pracovníci, predavačky a predavači – po týchto profesiách je vysoký dopyt na celom Slovensku. Nevýhodou môže byť nižší ponúkaný plat, na druhej strane sú v tomto sektore nižšie požiadavky na uchádzačov.
Očakáva sa, že nezamestnanosť na Slovensku bude nízka a v najbližších mesiacoch ešte klesať. Vplyv bude mať začiatok sezónnych prác v poľnohospodárstve a stavebníctve.
Slovenský pracovný trh potrebuje ľudí v rôznych odvetviach – od zdravotníctva a techniky až po IT, služby či vzdelávanie. Ak hľadáte stabilné zamestnanie s perspektívou do budúcnosti, oplatí sa zamerať na profesie, kde dopyt po pracovnej sile neustále rastie. Mnohé z týchto povolaní ponúkajú nielen istotu, ale aj možnosti ďalšieho rozvoja, rekvalifikácie a lepšieho finančného ohodnotenia.
Tento článok vznikol v rámci iniciatívy UNICEF Pathways. Viac informácií nájdete na digital one-stop-shop UNICEF: https://
