Співбесіда (interview) – невіддільна частина пошуку нової роботи. Потенційний роботодавець під час співбесіди перевіряє професійну підготовку кандидаток і кандидатів, їх особисті якості, мотивацію та навички. Співбесіда для деяких може бути стресовою ситуацією, але підготовка допоможе зменшити нервозність. У цій статті ми розглянемо найпоширеніші запитання про співбесіду в Словаччині, включаючи короткі варіанти відповідей.
Коли мені прийти?
Ідеально приїхати за 10 – 15 хвилин до початку, оскільки в дорозі можуть виникнути непередбачувані обставини. Прибуття заздалегідь продемонструє вашу пунктуальність і професіоналізм.
Що мені вдягнути?
Це залежить від типу роботодавця. Якщо це банк або державна установа, то краще обрати офіційне вбрання. Якщо це невелика компанія, виробнича компанія або невелика ІТ-компанія, буде достатньо менш формального дрес-коду. Однак, як правило, краще бути трохи більш формальним, ніж занадто неформальним.
Що взяти з собою?
Копія вашого резюме та пропозиції про роботу або портфоліо. Ви також можете взяти список запитань, які хочете поставити, або блокнот з ручкою.
Як впоратися зі страхом?
Ретельно підготуйтеся, вивчіть інформацію про компанію, її історію або успіхи. Ставтеся до співбесіди як до розмови, а не як до допиту.
Скільки часу триває співбесіда?
По-різному. Зазвичай від 30 до 60 хвилин, але це залежить від типу співбесіди та кількості присутніх людей. Також відіграє роль, чи є співбесіда багатоетапною, чи включає вона перевірку тестів або презентацію кейсу. Можуть бути й такі співбесіди, які триватимуть кілька днів (наприклад, після перевірки тестів кількох кандидатів/кандидаток).
Чи поводитися формально або невимушено під час співбесіди?
Залежить від її формату. Якщо все відбувається формально – пристосуйтесь. Будьте професійними, але доброзичливими. Покажіть, що ви вмієте комунікувати і що вам буде легко стати частиною команди.
Як відповісти на запитання «Розкажіть нам щось про себе»?
Коротко розкажіть про свою кар’єру та навчання. Розкажіть про свої сильні сторони, а також про те, що вас привабило в цій посаді. Якщо співбесіда буде менш формальною та невимушеною, ви також можете згадати про свої хобі та інтереси.
Як підготуватися до запитання «Які ваші слабкі сторони»?
Виберіть слабке місце, яке не вплине негативно на ефективність вашої роботи. Також покажіть, як ви над ним працюєте.
Чи можу я говорити про свою зарплату під час співбесіди?
Так, рано чи пізно це трапляється на кожній співбесіді. На тему зарплати – чекайте, поки компанія сама порушить цю тему. Вивчіть діапазон заробітної плати для даної посади, щоб уникнути зазначення занадто високого/низького діапазону.
Чи можу я теж поставити запитання?
Звісно. Заздалегідь підготовлені запитання навіть покажуть вашу зацікавленість у вакансії та компанії.
Що робити, якщо я отримаю запитання, на яке не зможу відповісти?
Не панікуйте, визнайте це та зберігайте спокій. Спробуйте подумати над відповіддю або попросіть роз’яснення.
Як відповісти на питання про причину звільнення з попередньої роботи?
Будьте щирими, але зберігайте позитивний настрій. Це може бути пошук нових викликів або реалізація амбіцій щодо кар’єрного зростання. Уникайте приниження вашого попереднього роботодавця.
Як підкреслити досвід роботи, якщо я щойно закінчив/ла навчання?
Зосередьтеся на навчанні, навчальних проєктах, стажуваннях, волонтерстві та підробітках. Підкресліть навички, які ви набули або поглибили.
Чи варто негативно відгукуватися про попереднього роботодавця?
Цього слід уникати, це виглядає непрофесійно. Попри можливий невдалий досвід, зосередьтеся більше на своїх робочих досягненнях або на тому, чого ви навчилися.
Що робити після співбесіди?
Ви можете надіслати лист подяки, щоб висловити свою вдячність за можливість і час, який вони вам приділили. Це підтвердить вашу зацікавленість у посаді навіть після співбесіди.
Що робити, якщо мене не обрали після співбесіди?
Не сприймайте це особисто. Попросіть про зворотний зв’язок, запитайте про враження від вашого виступу. Сприймайте це як досвід.
Як підготуватися до онлайн-співбесіди?
Онлайн-співбесіди, або їх перші етапи, є досить поширеним явищем у Словаччині. Перевірте своє обладнання, переконайтеся, що мікрофон і динамік працюють, та оберіть тихе та добре освітлене місце. Ви також можете підготувати нотатки або блокнот.
Наближається термін, коли я повинен відповісти, чи приймаю я пропозицію фірми А, але я чекаю на відповідь від фірми Б. Як мені слід вчинити?
Попросіть кілька днів на роздуми, бажано заздалегідь, а не в день, коли потрібно відповісти. Це доволі поширена практика, рекрутери часто стикаються з такими проханнями.
This article was produced as part of the Pathways initiative supported by UNICEF. For more information about the project, please visit UNICEF’s digital one–stop-shop: https://akodobrezesi.sk/ua/
