Legislatívne zmeny v zamestnávaní cudzincov od 15. júla 2026: čo je dobré vedieť

Od 15. júla 2026 platia na Slovensku nové pravidlá, ktoré sa týkajú pobytu a zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín. Zmeny priniesol zákon č. 128/2026 Z. z., ktorý upravil zákon o pobyte cudzincov aj zákon o službách zamestnanosti.

Zmeny sa týkajú viacerých situácií, no osobitne dôležité sú pre ľudí z Ukrajiny, ktorým bolo na Slovensku poskytnuté dočasné útočisko. Nové pravidlá totiž riešia aj to, za akých podmienok budú môcť po skončení dočasného útočiska pokračovať v zamestnaní a prejsť na iný typ pobytu.

Čo sa mení pre štátnych príslušníkov tretích krajín?

Novela upravuje viacero pravidiel týkajúcich sa zamestnávania občanov krajín mimo Európskej únie.

Jedna zo zmien sa týka potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta. Pri štátnom príslušníkovi tretej krajiny, ktorý má udelené národné vízum a následne žiada o prechodný pobyt na účel zamestnania, sa dopĺňa podmienka, že má byť zamestnaný na tom istom pracovnom mieste.

Upravujú sa aj pravidlá pre ľudí z tretích krajín, ktorí úspešne ukončili strednú alebo vysokú školu na Slovensku. Novela spresňuje, ktoré druhy prechodného pobytu sa pri ich zamestnávaní považujú za oprávnené.

Ak patríte do jednej z týchto skupín a plánujete zmenu pobytu alebo zamestnania, je preto dobré overiť si aktuálne podmienky ešte pred podaním žiadosti.

Čo sa mení pre ľudí s dočasným útočiskom z Ukrajiny?

Najvýraznejšia zmena sa týka ľudí, ktorým bolo na Slovensku poskytnuté dočasné útočisko v súvislosti s vojnou na Ukrajine.

Nové prechodné ustanovenie má umožniť, aby ľudia, ktorí boli na Slovensku zamestnaní už pred skončením dočasného útočiska, mohli za určitých podmienok pokračovať v práci aj po jeho skončení.

Podmienkou je najmä to, aby bol človek na Slovensku zamestnaný najmenej šesť mesiacov bezprostredne pred skončením dočasného útočiska a aby jeho zamestnanie pokračovalo aj naďalej. V takom prípade môže mať na určitý čas naďalej voľný prístup na slovenský pracovný trh.

Zákon zároveň stanovuje, že takýto človek môže po skončení dočasného útočiska pokračovať v zamestnaní najdlhšie počas jedného roka, ak spĺňa stanovené podmienky.

Možnosť prejsť na prechodný pobyt na účel zamestnania

Ľudia s dočasným útočiskom, ktorí na Slovensku pracujú, môžu za určitých podmienok požiadať aj o prechodný pobyt na účel zamestnania.

Podmienkou je, aby dané zamestnanie vykonávali najmenej šesť mesiacov bezprostredne pred podaním žiadosti alebo pred skončením dočasného útočiska a aby v ňom pokračovali aj v čase podania žiadosti.

Pri posudzovaní tejto šesťmesačnej podmienky nie je rozhodujúce, či človek počas tohto obdobia pracoval pre toho istého zamestnávateľa alebo vykonával presne tú istú profesiu. ÚPSVaR uvádza, že sa prihliada na samotnú dĺžku vykonávaného zamestnania, nie na IČO zamestnávateľa alebo konkrétny kód profesie SK ISCO.

To môže byť dôležité napríklad pre ľudí, ktorí počas posledných mesiacov zmenili zamestnávateľa alebo pracovnú pozíciu.

Aké dokumenty budete potrebovať?

Pri žiadosti o vydanie dokladu o prechodnom pobyte na účel zamestnania je podľa aktuálnych pravidiel potrebné predložiť:

• platný cestovný doklad,
• doklad preukazujúci účel pobytu,
• potvrdenie Sociálnej poisťovne o tom, že ste evidovaný alebo evidovaná ako zamestnanec,
• doklad o bezúhonnosti – výpis z registra trestov Ukrajiny,
• doklad o zabezpečení ubytovania.

Potvrdenie Sociálnej poisťovne nesmie byť staršie ako 30 dní a výpis z registra trestov Ukrajiny nesmie byť starší ako 90 dní.

Ak pri podaní žiadosti nebudú predložené všetky potrebné dokumenty, cudzinecká polícia žiadosť neprijme. V takom prípade má žiadateľ dostať písomnú informáciu o tom, ktoré dokumenty je ešte potrebné doložiť.

Ako dlho trvá vybavenie?

Po prijatí kompletnej žiadosti má oddelenie cudzineckej polície podľa zverejnených informácií do 60 dní zaslať oznámenie o splnení podmienok.

Následne má do 30 dní od zaslania tohto oznámenia vydať doklad o pobyte.

Platnosť prechodného pobytu sa určí podľa platnosti dokumentu preukazujúceho účel pobytu. Ak tento dokument nemá obmedzenú platnosť, prechodný pobyt môže byť udelený na dva roky.

Musím čakať až na skončenie dočasného útočiska?

Nie nevyhnutne.

Nové pravidlá umožňujú ľuďom, ktorí spĺňajú podmienku minimálne šiestich mesiacov zamestnania, požiadať o vydanie dokladu o pobyte už v období od 15. júla 2026 do skončenia poskytovania dočasného útočiska.

Ak teda máte dočasné útočisko, na Slovensku už dlhšie pracujete a uvažujete o prechode na prechodný pobyt na účel zamestnania, nemusíte nevyhnutne čakať až na moment, keď sa dočasné útočisko skončí.

Kedy sa dočasné útočisko skončí?

Presný dátum zatiaľ nie je stanovený.

ÚPSVaR vo svojej informácii výslovne uvádza, že deň, ku ktorému poskytovanie dočasného útočiska zanikne, ešte nie je určený.

To znamená, že nové pravidlá zatiaľ vytvárajú najmä právny rámec pre obdobie, keď sa dočasné útočisko v budúcnosti skončí.

Čo sa mení pre zamestnávateľov?

Nové pravidlá prinášajú povinnosti aj zamestnávateľom.

Ak zamestnávateľ naďalej zamestnáva človeka, ktorý mal dočasné útočisko a po 15. júli 2026 mu bol vydaný doklad o prechodnom pobyte podľa nových pravidiel, musí túto zmenu oznámiť príslušnému úradu práce.

Oznámenie možno podať listinne alebo elektronicky. Pri elektronickom podaní je potrebný elektronický občiansky preukaz a kvalifikovaný elektronický podpis. K oznámeniu sa prikladá aj kópia pobytového preukazu zamestnanca.

Ak teda prechádzate z dočasného útočiska na prechodný pobyt a zostávate u rovnakého zamestnávateľa, je dobré informovať o tejto zmene aj svojho zamestnávateľa.

Platnosť niektorých dokladov bola predĺžená

Novela zároveň rieši doklady súvisiace so zamestnávaním, ktorých platnosť by inak uplynula počas mimoriadnej situácie vyhlásenej v súvislosti s vojnou na Ukrajine.

Platnosť niektorých potvrdení o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta a povolení na zamestnanie sa predlžuje do dvoch mesiacov od skončenia mimoriadnej situácie, najdlhšie však do 15. júla 2027.

Za určitých podmienok môže zamestnávateľ počas tohto obdobia pokračovať v zamestnávaní štátneho príslušníka tretej krajiny na rovnakom pracovnom mieste aj počas konania o obnovení jeho prechodného pobytu na účel zamestnania.

Čo si z toho odniesť?

Ak ste občan alebo občianka tretej krajiny a pracujete na Slovensku, od 15. júla 2026 sa oplatí venovať zvýšenú pozornosť pravidlám, ktoré sa týkajú vášho konkrétneho typu pobytu a zamestnania.

Pre ľudí z Ukrajiny s dočasným útočiskom je najdôležitejšou zmenou možnosť zachovať si za určitých podmienok prístup na pracovný trh aj po skončení dočasného útočiska a možnosť prejsť na prechodný pobyt na účel zamestnania.

Ak sa vás tieto zmeny týkajú, odporúčame si vopred pripraviť potrebné dokumenty a overiť si svoj konkrétny postup na oddelení cudzineckej polície alebo na príslušnom úrade práce. Najmä pri pobytových otázkach môže byť rozhodujúca vaša individuálna situácia.

Keďže presný dátum skončenia dočasného útočiska zatiaľ nebol stanovený, je dobré sledovať aktuálne informácie Ministerstva vnútra SR, cudzineckej polície a Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.